電競體育12月31報道?近日，GEN.G電競俱樂部CEO Arnold Hur在休賽期油管專訪中釋放重磅觀點，直指當前英雄聯盟全球電競生態存在結構性致命缺陷，其表示：目前我認為拳頭公司和英雄聯盟最大的問題在于缺乏激勵。準確來說，激勵結構并沒有設計成“讓人想要打造一支有競爭力的隊伍”。 相反平均來看，在英雄聯盟中打造一支輸比賽的隊伍反而比打造一支贏比賽的隊伍更賺錢。

原文大意如下：

Q：你剛才提到“無法掌控所有事情”。那么假設一下如果你能掌控一切呢？如果你手握英雄聯盟的所有權限，并且是拳頭公司電競業務的總負責人。在當前的生態系統中，你會做什么？你想改變什么？

A：我一直在思考一個問題：這究竟是單一問題，還是需要同時改變多個方面的問題？從根本上說，現在的激勵結構是不匹配的，各方的利益并不一致。在我看來，當前競技生態系統最大的問題在于，現有結構正是導致現狀的原因，而且我并不想把所有責任都歸咎于拳頭，我們所有人都在塑造這個結構的過程中出了一份力。

所以，我覺得人們每次把所有責任都推給拳頭或RTO（地區性運營方）其實挺諷刺的。實際上，我們所有人都對現狀負有責任。

目前我認為拳頭公司和英雄聯盟最大的問題在于缺乏激勵。準確來說，激勵結構并沒有設計成“讓人想要打造一支有競爭力的隊伍”。 相反平均來看，在英雄聯盟中打造一支輸比賽的隊伍反而比打造一支贏比賽的隊伍更賺錢。

你明白嗎？我說的是平均而言，這是一個完全錯誤的系統。

最近我看到洛杉磯道奇隊教練戴夫·羅伯茨的一次采訪。他說了這樣一段話：“MLB有工資帽，這是一種上限。”? 他接著說：“如果能在更嚴格地限制上游球隊上限的同時，提高下游球隊的最低標準，我認為這不是壞事。”

我完全同意他的觀點，上游隊伍區間的成本目前已經失控般飆升。

而現在，看看底層的隊伍，人們投入的資金比以前少得多，只是“勉強維持運營”的水平。這絕不是一個健康的生態系統。在這種結構下，最終沒有人是贏家。

而且，長期以來的無動于衷和放任狀態，在我看來是非常危險的信號。許多我曾經是粉絲，或者即便個人不喜歡也不得不承認其非凡魅力和強大實力的隊伍，如今已經不復存在。

但如果只看短期，人們往往會說：“啊，隊伍們又在抱怨了。”? “Arnold又在發牢騷了吧？”

不。我在這行已經堅持了8年。見證了所有的興衰起伏。在此期間，我目睹了無數曾經不惜投入的團隊最終說出“到此為止吧，我們撐不下去了”并徹底離開，而且這種情況數不勝數。無論是LPL、LCS還是LCK，無一例外。

僅在亞洲，就有三家不同的隊伍聯系我，希望出售隊伍或讓我收購他們的團隊，其中也包括LCK隊伍。但它們有一個共同點：都找不到買家。這真的很嚴重，是一個非常糟糕的信號。

我們現在只是在假裝一切安好，所以我干脆直說吧，雖然這話可能會帶來一些點擊率和關注。

我并不是把責任全部歸咎于拳頭，我想說的是，隊伍和拳頭必須共同解決這個問題。 否則，人們只會不斷離開。

實際上，我和許多解說交談過，他們中的很多人現在感覺自己的職業前景黯淡。原因之一是共同直播（co-streaming）等問題。共同直播確實是原因之一，但并非唯一。另一個大問題在于，賽事轉播本身目前無法有效實現盈利。 坦白說，我們甚至沒有真正嘗試去解決它。

我還注意到另一個問題，這不是拳頭官方公布的數字，而是我的個人估計-“阿諾德內部推算”。我認為拳頭在過去兩年中將電競相關成本削減了約40%。與此同時，LCK隊伍的平均選手薪資支出卻增加了。當然，存在一些“鍍金大廈”（指擁有炫耀性、低效固定成本的隊伍）的特例，它們確實是問題的一部分。但老實說，我們所有人都是問題的一部分。這不是某一支隊伍的問題。歸咎于單一隊伍是過度簡化的解讀。

關鍵點在于，拳頭已經意識到“按這個成本結構，生態系統無法持續”，因此正在削減成本。但LCK方面卻沒有相應的調整或行動。再看看LPL，那里有“Rotary”（推測指外部資本注入等特殊結構系統）這種非常獨特的體系。

我覺得人們往往只關注最表層、最顯眼的問題，而對我來說，根本問題在于其他方面：第一，電競核心內容未能產生足夠的收入。第二，幾乎沒有為建立可持續的成本結構付出努力。

當前最嚴重的問題是，頂級選手的薪資比以往任何時候都高。這些選手現在過得很好，他們也完全配得上——他們付出了巨大努力，實力也出類拔萃。從Ruler到Chovy，所有選手都完全值得他們獲得的每一分錢。如果核心收入問題得到解決，他們理應獲得更多。但在根本問題未解決的情況下，我實際看到的是：新興選手進入這個生態系統的機會正在逐漸消失。

現在連次級聯賽的選手都得不到投入，LDL也面臨困境。所以我不斷發出這些警告信號，是因為我對拳頭在游戲本身進行重大變革抱有期待。但在推動這些重大變革的同時，我希望電競生態系統實際運轉的部分也能得到充分考慮。我希望向英雄聯盟投入更多資源。但目前，任何投資都很難得到合理的解釋。